W świecie, w którym każdy może kupić nowy kurs, przeczytać książkę lub pójść na kolejny webinar, prawdziwa zmiana nie przychodzi dzięki kolejnej dawce wiedzy tylko dzięki dobrze poprowadzonemu procesowi. High Performance Coaching to sprawdzony system, który pomaga ludziom działać skutecznie, zachowując zdrowie, relacje i wewnętrzny spokój.

Jakie dowody potwierdzają skuteczność HPC?

High Performance Coaching opiera się na badaniach przeprowadzonych przez High Performance Institute Brandona Burcharda, w których wzięło udział ponad 190 tysięcy osób z 195 krajów, co czyni ten model jednym z najlepiej przebadanych systemów rozwoju osobistego na świecie.

Wyniki pokazują, że osoby, które wdrażają zasady HPC, osiągają średnio o 30% wyższy poziom produktywności, jasności celów i odwagi w działaniu w porównaniu do grup kontrolnych.

Uczestnicy deklarują również wyższy poziom energii, lepsze zarządzanie stresem i bardziej satysfakcjonujące relacje osobiste i zawodowe.

To, co wyróżnia HPC, to jego skuteczność w długim terminie, ponieważ opiera się na budowaniu trwałych nawyków i pracy nad tożsamością, a nie chwilowej motywacji.

Właśnie dlatego firmy, sportowcy, liderzy i przedsiębiorcy z całego świata decydują się na wdrożenie HPC – bo wiedzą, że to inwestycja, która przynosi mierzalne i trwałe rezultaty.

Dla kogo High Performance Coaching jest najbardziej wartościowy?

High Performance Coaching jest najbardziej wartościowy dla osób, które nie chcą dłużej działać na pół gwizdka – niezależnie od tego, czy są przedsiębiorcami, liderami zespołów, specjalistami w korporacji, sportowcami czy twórcami. To proces dla tych, którzy czują w sobie potencjał, ale nie potrafią go w pełni wykorzystać, bo zmagają się z prokrastynacją, chaosem, brakiem energii albo odwagi.

HPC sprawdza się u osób, które chcą budować swoje życie i pracę na własnych zasadach, a nie w oparciu o presję zewnętrzną czy cudze oczekiwania. Szczególną wartość ma dla tych, którzy są już na pewnym poziomie rozwoju, ale chcą wejść na kolejny etap – bardziej świadomie, skutecznie i z większym spokojem wewnętrznym. To również idealne rozwiązanie dla ludzi, którzy nie szukają kolejnej teorii, tylko praktycznego systemu wspieranego przez społeczność i mentora, który będzie prowadził krok po kroku przez proces realnej zmiany.

Jakie są długofalowe efekty HPC?

Długofalowe efekty High Performance Coachingu to przede wszystkim trwała zmiana sposobu działania, myślenia i podejmowania decyzji – oparta na wysokiej świadomości siebie, własnych celów i wartości.

Uczestnicy po kilku miesiącach pracy z systemem zauważają, że nie tylko osiągają więcej, ale robią to z większym spokojem i poczuciem sensu, bez wypalania.

Coaching High Performance – opinie i efekty

Powiedz jaki masz problem, a znajdę rozwiązanie.
Poniżej znajdziesz niesamowite historie moich klientów, którzy zmienili swoje życie dzięki HPC. Te transformacje potwierdzają, że coaching to inwestycja w sukces.

Piotrek: pewność siebie

Problem: Piotrek prowadził korepetycje z matematyki, ale tylko regionalnie i nie wychodził poza obręb własnego miasta ze swoim talentem do nauczania młodzieży. Brakowało mu pewności siebie, by działać na większą skalę.

Co zastosowaliśmy?
Uczestnictwo w kursach na temat budowania marki osobistej i strategii sprzedaży online dało mu dostęp do wiedzy, a wsparcie naszych trenerów odpowiedniego kopa do ruszenia z miejsca. Dostęp do coachingu indywidualnego oraz sesji grupowych pozwolił mu działać konsekwentnie nawet gdy napotykał przeszkody czy miał gorsze dni. Udział w Focus Labs, gdzie wspólnie realizowali materiały kursowe i przełamywał wewnętrzne blokady dał mu spokój, że robi to co powinien i nie traci czasu.

Efekt?
15 tys. obserwujących na Instagramie. Klienci z całej Polski. Nowa własna społeczność online. Pewność siebie, działanie bez blokad i stały rozwój.

Robert: toksyczne otoczenie i brak klarowności w życiu

Problem: Robert przebywał w niewspierającym środowisku. Współlokatorzy go demotywowali, a praca nie dawała perspektyw. Czuł stagnację i brak sensu.

Co zastosowaliśmy?
Zaczął od kursu High Performance i coachingu 1:1 w grupie, co pomogło mu przepracować temat odwagi do zmiany. Dzięki sesjom grupowym i szkoleniom stacjonarnym – poczuł siłę wspólnoty. Webinary o zarządzaniu sobą w czasie pomogły mu zorganizować działania wokół celu, a Focus Labs pozwoliły utrzymać rytm mimo wielu zawahań i chwil słabości podczas tej transformacji.

Efekt?
Ukończenie kursu trenerskiego, przeprowadzka do nowego miejsca, lepsze środowisko, nowa praca, zadowolenie z życia.

Kasia: prokrastynacja

Problem: Kasia od 1,5 roku nie ruszyła z pisaniem doktoratu. Każda próba kończyła się frustracją i wycofaniem.

Co zastosowaliśmy?
Praca w grupie coachingowej, cotygodniowe Office Hours, zadania z kursu produktywności i refleksje z dziennika emocji. Uczestnictwo w Focus Labs z innymi osobami oraz webinary na tematy, w których miała luki. Dzięki wsparciu wspaniałej społeczności odnalazła na nowo energię do działania.

Efekt?
Jak sama mówi: „Nie wiem jak to działa, ale działa!”. Regularne pisanie doktoratu, pokonanie blokady i odzyskanie sprawczości.

Kuba: brak odwagi do działania na własny rachunek

Problem: Kuba był elektrykiem, ale ciągle pracował dla kogoś. Marzył o pracy na swoich warunkach, ale bał się spróbować.

Co zastosowaliśmy?
Coaching indywidualny, kursy o budowaniu pewności siebie i webinar o mindsetcie przedsiębiorcy. Wsparcie grupy dało mu przestrzeń do działania bez strachu przed oceną.

Efekt?
Własna działalność, pierwsze zlecenia, spokój i duma. Wreszcie działa po swojemu.

Marcin: problemy zdrowotne i brak wiary w możliwości

Problem: Marcin miał problemy zdrowotne i uważał, że jest już wykluczony z życia na pełnych obrotach.

Co zastosowaliśmy?
Wsparcie w budowaniu zdrowych nawyków, treningi High Performance, rytuały poranne, planowanie i konsultacje na Discordzie. Kursy i webinary o energii, stresie i zdrowiu. Grupa dała mu ciągłe wsparcie i feedback.

Efekt?
Zmiana sylwetki, bieganie maratonów, rozwinięcie konta o fizjoterapii z milionowymi zasięgami, nowy styl życia, radość i spełnienie.

Maciej: chaos w pracy, brak ekscytacji życiem

Problem: Maciek miał bardzo dużo pracy, ale nie czuł celu. Działał na autopilocie, z poczuciem, że ciągle nie ma czasu i jest zmęczony.

Co zastosowaliśmy?
Coaching indywidualny w grupie, Focus Labs z zadaniami z kursów o klarowności i motywacji, refleksja na cotygodniowych spotkaniach.

Efekt?
Ekscytacja pracą, jasny kierunek, nowa energia. Po raz pierwszy od lat pojechał z partnerką na długi urlop i wreszcie żyje, a nie tylko funkcjonuje. Obecnie sam jako absolwent prowadzi zajęcia na naszej grupie, z czego czerpie ogromną radość.

Piotrek: problemy z panowaniem nad emocjami w stresie

Problem: W sytuacjach napięcia wybuchał lub zamykał się w sobie. Tracił przez to relacje i sabotował własne działania.

Co zastosowaliśmy?
Coaching grupowy online, ćwiczenia z kontroli emocji, techniki oddechowe, analiza wyzwań podczas Office Hours, refleksje z dziennika emocji. Nauka zarządzania emocjami. Rozłożenie na czynniki pierwsze.

Efekt?
Jak sam napisał: „dużo lepiej panuję nad swoimi emocjami. Te kilka sesji na mastermindach pokazały mi że się da”. Uspokojenie, większa kontrola, spokój i lepsze relacje.

W powyższych historiach łatwo dostrzec korzyści z coachingu wysokiej wydajności i mam nadzieję, że Ciebie – podobnie jak mnie – zachwycają takie efekty.

Podsumowując: jakie problemy pomagamy rozwiązywać?

• brak pewności siebie
  
  
• poczucie niewykorzystanego potencjału
  
  
• prokrastynacja
  
  
• toksyczne środowisko i brak klarowności
  
  
• brak poczucia sensu
  
  
• problemy zdrowotne wpływające na psychikę
  
  
• trudne emocje i stres
  
  
• poczucie chaosu w głowie – overthinking
  
  
• brak ekscytacji życiem
  
  
• praca i życie nie na własnych zasadach
  
  
• nałogi i złe nawyki, które nam nie służą
  
  

Inwestycja w rozwój osobisty z HPC to inwestycja we własne zdrowie i radość z życia – a to wydaje się być bezcenne, szczególnie patrząc na badania dotyczące satysfakcji z życia Polaków.

👉 Jeśli chcesz poznać te dane, wpadnij na mój kanał na YouTube, gdzie dokładnie omawiam temat asertywności i zmiany w filozofii High Performance:
🎥 https://www.youtube.com/watch?v=qc0K_rtHWHU

Dlaczego więc warto wybrać HPC?

• Bo to proces. A nie kolejny motywacyjny wykład, który starczy na tydzień po którym i tak wrócisz do punktu wyjścia.
  
  
• Ponieważ to wspólnota ludzi, którzy działają, a nie tylko gadają.
  
  
• Bo to praktyczne narzędzia, wsparcie i zmiana na poziomie nawyków i tożsamości.
  
  

Co dostajesz w programie?

• coachingi indywidualne w grupie
  
  
• grupowe sesje mastermind
  
  
• Focus Labs – wspólne sesje pracy nad kursami
  
  
• kursy tematyczne: produktywność, zdrowie, pewność siebie, klarowność
  
  
• webinary – m.in. z zarządzania sobą w czasie, metod uczenia się, neuroanatomii
  
  
• szkolenia stacjonarne – z budowania marki, relacji, sprzedaży (z warsztatami na żywo)
  
  
• networking – kolacje w Warszawie, pogaduchy na Discordzie
  
  

Nadal zastanawiasz się, czy coaching wysokiej wydajności naprawdę działa?

Jeśli widzisz siebie w którymś z tych case’ów, to czas zainwestować w proces, który przynosi prawdziwe efekty.

Nie musisz robić tego sam.
W Akademii High Performance znajdziesz system, który działa, ludzi, którzy wspierają, i mentorów, którzy Cię poprowadzą.

Aplikuj do Akademii  i przekonaj się, co HPC zrobi z Twoim życiem bo ja zawsze mówię: “nawet nie wiesz jak możesz się czuć”.